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当评估分数大于15分，上面多种症状同时来袭，我们靠自身难以招架时，一定要选择就医。我们的多学科综合管理，以生活方式干预为基本措施，必要时应用性激素治疗，重在持之以恒，必定收到良好效果。性激素治疗是缓解更年期综合征的金标准。尽管如此，不少人还是谈激素色变，生怕因此患上癌症或是身体发福。殊不知，更年期症状带来的煎熬远远超出性激素的危害。作为医生，我们希望更年期的女性能够充分表述不适症状，我们也乐意为患者做全方位的评估，比如查查您的激素、血脂、骨密度等等；和您一起聊聊激素药物给您带来的好处与风险。医生为患者处方性激素是个体化和低剂量的，就像是精心的裁缝，为顾客细致量体裁衣之后，制作最合身的衣裳。恰当应用性激素治疗后不足一个月，大部分不适症状都会得到缓解；坚持用药，症状还会持续缓解。鉴于前期详细的评估，医生知晓潜在的风险，会嘱咐患者定期复查，把不良事件尽量消灭在萌芽状态，从而使更年期女性从性激素治疗中最大限度获益。

当我们体会到生命的智慧，更年期的困惑就迎刃而解了。当你用积极的态度拥抱、享受生命带给你的更年期，它回报你的就不是挫败，而是自信、律动、喜悦、温馨，是青春状态的延续，是金色华年的开始。让我们在更年期遇到更自在，更有活力的自己，愿大家都能拥有健康幸福的美好生活！

优化非公开制度安排，支持上市公司引入战略投资者。上市公司董事会决议提前确定全部发行对象且为战略投资者等的，定价基准日可以为关于本次非公开发行股票的董事会决议公告日、股东大会决议公告日或者发行期首日；调整非公开发行股票定价和锁定机制，将发行价格不得低于定价基准日前20个交易日公司股票均价的9折改为8折；将锁定期由现在的36个月和12个月分别缩短至18个月和6个月，且不适用减持规则的相关限制；将目前主板（中小板）、创业板非公开发行股票发行对象数量由分别不超过10名和5名，统一调整为不超过35名。

不过别担心，现在还来得及，快跟着小编一起完成吧↓@所有人，你的2019时间余额已不足，这些“正事儿”抓紧办↓↓↓（一）职工年假别浪费《职工带薪年休假条例》规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

2014年11月，长期无人问津的汉能股价悄然爬升，年底已接近3港元。进入2015年，汉能股价再度阶段性上涨，2个月内便突破4港元，总市值超过1500亿港元。随着汉能的股价飙涨，2014年、2015年李河君蝉联中国大陆首富。但好景不长，在那个资本吹泡泡的年代，泡沫破灭所带来的影响是已经在接下来的几年当中得到深刻验证。2015年5月20日，汉能薄膜发电因被质疑存在大量关联交易，涉嫌操作股价被香港证监会调查，当天股价暴跌47%，李河君身价缩水上千亿。随后停牌四年，直到2019年6月份，汉能薄膜以私有化回A股的理由从港交所退市。

当评估分数高于6分时，预示着有更年期症状了，你的身体发出了友善的示警，需要引起注意了。这时候，用阳光的心态面对，坚持积极的生活方式，进行提前干预，能不能减轻症状，从而平稳度过呢？我的回答是肯定的。如果做到了，不仅可以延长青春活力状态达10--15年，还可以调整机体的状态，使很多老年器质性疾病晚来甚至不来。